Wir helfen Fachkräfte
zu finden, die noch
gar nicht suchen.
Social Recruiting machts möglich
Ambitionierte Fachkräfte schon innerhalb von 30 Tagen kennenlernen
Oft investieren Unternehmen viel Zeit und Geld in die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Die klassischen Instrumente erzielen jedoch häufig nicht die gewünschten Ergebnisse.
Mit unserer Social Recruiting Lösung können wir sehr präzise die richtigen Zielgruppen erreichen – individuell auf Ihre Branche angepasst! Sie erhalten daraus zuverlässig ambitionierte Bewerber-Kontakte.
ARTNER Solutions GmbH & Co. KG
Mittlerweile läuft unser gesamter Recruiting-Prozess fast ausschließlich über Social Media Marketing. Hier erreichen wir fachlich qualifizierte Kandidaten und können unsere offenen Stellen zeitnah besetzen. Für uns eine weitaus erfolgreichere und zudem wesentlich kostengünstigere Methode als Annoncen in den klassischen Medien.
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Mit zielgruppengenauer Steuerung der Anzeigen auf Social Media Plattformen erreichen wir zuverlässig die richtigen!
Mehr erreichen
Ziehen Sie auch die Aufmerksamkeit von Top-Arbeitskräften auf sich, die selbst nicht aktiv nach offenen Stellen suchen.
Qualifizierte Bewerber
Unser System beinhaltet einige Schritte der Vorqualifizierung. Übrig bleiben Kontakte mit ernsthaftem Interesse.
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Wir brauchen lediglich ein gutes Gespräch mit Ihnen, um herauszufinden, welche Stelle dringend besetzt werden soll und um gemeinsam die genauen Anforderungen zu ermitteln.
Schnelle Umsetzung
Die weitere Umsetzung übernehmen wir. Sobald wir alle Informationen zu Ihrem Unternehmen und der gesuchten Stelle haben, entwickeln wir das passende Konzept.
Freigeben, fertig
Eine finale Freigabe und schon startet Ihre Kampagne!
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Kurz gesagt: Wir vereinfachen den gesamten Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen.
Von der Auswahl der richtigen Zielgruppe über die digitale Präsenz Ihres Unternehmens in allen wichtigen sozialen Medien bis hin zur Kontaktmöglichkeit zwischen Ihnen und Ihren neuen Bewerbern – wir stellen die gesamte digitale Infrastruktur und Software zur Verfügung und steuern diese.
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Seit mittlerweile 6 Jahren optimieren wir stetig digitale Konzepte und Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung. Daraus entwickelte sich ein umfassendes System mit dem wir allein im Jahr 2021 über 200 qualifizierte Bewerbungen auf offene Stellen unserer Kunden erzielen konnten, von denen schlussendlich nahezu alle besetzt werden konnten.
Unser Versprechen
Wir sind überzeugt davon, für Unternehmen einen großen Beitrag zur Mitarbeitergewinnung leisten zu können – immer mit belastbaren Zahlen, sichtbaren Ergebnissen sowie persönlicher und kompetenter Beratung.